Pensioenbericht 16  mei 2012

Dit betreft een actualisering van ons eerdere Pensioenbericht van 7 maart over ditzelfde onderwerp.

Pensioenbericht in verband met het bekrachtigen van het initiatiefvoorstel van Koşer Kaya en Blok ‘Samenstelling en medezeggenschap in pensioenfondsbesturen ( 31 537) door de Koningin op 23 april 2012. En het indienen van het wetsvoorstel Versterking Bestuur Pensioenfondsen van minister Kamp ( 33 182).

BOODSCHAP
Op 23 april 2012 heeft de Koningin het initiatiefvoorstel ‘ Samenstelling en medezeggenschap in pensioenfondsbesturen’ van Koşer Kaya en Blok bekrachtigd.
Op 22 februari 2012 heeft minister Kamp zijn wetsvoorstel ‘Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen’ na advies van de Raad van State ingediend bij de Tweede kamer,.

WETSVOORSTEL VERSTERKING BESTUUR PENSIOENFONDSEN ( 33 182)
Minister Kamp heeft op 24 februari 2012 een wetsvoorstel naar de Eerste en Tweede Kamer gestuurd waarin een nieuwe bestuursmodel wordt geïntroduceerd. Pensioenfondsen kunnen kiezen voor een bestuur dat uitsluitend bestaat uit deskundige externe beroepsbestuurders. In dit bestuursmodel is slechts voor belangrijke besluiten nog goedkeuring nodig van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden.
Pensioenfondsen kunnen ook kiezen voor een bestuursmodel dat uit werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden bestaat. In dit bestuursmodel is bepaald dat werkgevers minder zetels krijgen als de pensioenpremie gemaximeerd is. Tevens hebben pensioengerechtigden in dit bestuursmodel recht op een plek in het bestuur tot maximaal een kwart van het aantal zetels. Kamp gaat hiermee een stap verder dan het initiatiefvoorstel van de Tweede Kamerleden Koşer Kaya en Blok, waarin ouderen pas na een raadpleging in het bestuur deel kunnen nemen.

Koşer Kaya en Blok ( 31 537).
Dit wetsvoorstel is door de Koningin bekrachtigd op 23 april 2012 en is afkomstig van de Tweede Kamerleden Koşer Kaya en Blok. Dit wetsvoorstel wijzigt de Pensioenwet, waardoor een evenwichtige samenstelling van de besturen van pensioenfondsen wordt bevorderd en legt het recht op een plaats voor pensioengerechtigden in het bestuur van pensioenfondsen vast.
Dit inmiddels bekrachtigde wetsvoorstel is in grote lijnen verwerkt in het wetsvoorstel ‘Versterking Bestuur Pensioenfondsen’ van minister Kamp en treedt in werking op een bij koninklijk besluit nader vast te stellen tijdstip.

 

CONSEQUENTIES
Samengevat zijn de gevolgen van het wetsvoorstel Versterking Bestuur Pensioenfondsen (33 182) als volgt:

·           Eén (onafhankelijk) bestuursmodel wordt toegevoegd dat bestaat uit onafhankelijke deskundige/professionele beroepsbestuurders;

·           Naast dit onafhankelijke bestuur komt een Belanghebbendenraad met goedkeuringsrechten;

·           De mogelijkheid om deskundige (beroeps)bestuurders op te nemen in het paritaire bestuur wordt verruimd;

·           Pensioengerechtigden nemen standaard deel in het paritaire bestuur;

·           Het Verantwoordingsorgaan verdwijnt;

·           De (meeste) adviesrechten van de Deelnemersraad vervallen ter voorkoming van dubbele (mede)zeggenschap;

·           Voor bedrijfstakpensioenfondsen wordt een permanente Raad van Toezicht (tenzij volledige verzekering) geïntroduceerd met goedkeuringsrechten;

·           Een ondernemingspensioenfonds heeft de keuze uit instelling van een Raad van Toezicht of een visitatiecommissie (jaarlijkse visitatie);

·           Naast het paritaire pensioenfondsbestuur wordt een Deelnemers- en pensioengerechtigdenraad geïntroduceerd;

·           De deskundigheidstoets van (mede) beleidsbepalers wordt verder aangescherpt.          

Indien dit wetsvoorstel in deze vorm de eindstreep haalt zullen pensioenfondsen hun inrichting opnieuw tegen het licht moeten houden en toetsen aan de hierboven beschreven nieuwe en ingrijpende eisen.      
 
Disclaimer:
Onze PENSIOENBERICHTEN zijn opgemaakt naar de stand van zaken van verspreiding. Onze PENSIOENBERICHTEN zijn geen verstrekte adviezen. Adviezen verstrekken wij slechts na ontvangst van een ondertekende opdrachtbevestiging.

Alhoewel uiterste zorgvuldigheid is nagestreefd, aanvaardt Monica Swalef Pensioen Consultancy B.V. geen enkele aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden kunnen voortvloeien uit het gebruiken van de in onze PENSIOENBERICHTEN opgenomen informatie en wenken.

Alle rechten voorbehouden. Niets uit onze PENSIOENBERICHTEN, mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Monica Swalef Pensioen Consultancy B.V.